Werken als personeelsmanager, iets voor jou?

(Adv.) Op de middelbare school moet je op een gegeven moment een keuze maken voor wat je hierna gaat doen. Bij de keuze van je vakkenpakket zet je daar al een eerste stap voor. Wordt het een pakket met talen, met exacte vakken of ga je voor een pakket waarmee je nog alle kanten op kunt? Sommige vakken zijn verplicht, hier kom je dus niet onderuit. Ze vormen de basis voor een gedegen opleiding. Voor veel Mbo- en Hbo-opleidingen zijn bepaalde vakken verplicht. Dit geldt ook zeker voor de universiteit. Vaak moet je er ook een minimaal verplichte score voor behalen. Zo niet, dan word je niet toegelaten op de opleiding.

Werken in de HR: Uitdaging op Mbo- en Hbo-niveau

Sommige banen worden langzaam maar zeker overgenomen door machines en computers. In fabriekshallen zijn vooral machines aan het werk. Handmatig spullen inpakken of de kwaliteit ervan controleren gebeurt steeds minder. Evenals de montage van producten. Maar computers kunnen tegenwoordig ook teksten schrijven, tekeningen maken en zelfs röntgenfoto’s beoordelen. Het is daarom zaak om voor een studierichting te kiezen die toekomst biedt. Werken in de HR, waarbij je vooral met mensen bezig bent, is een goede keuze voor zij die beschikken over goede communicatieve vaardigheden en empathie om in verschillende situaties een goede inschatting te maken. Je krijgt als HR medewerker met veel verschillende mensen te maken die je allemaal op een verschillende manier moet benaderen. Er zijn altijd wel vacatures in de HR, bij een keur aan bedrijven door heel Nederland.

Lever een bijdrage aan de bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur is belangrijk voor een onderneming. Het bepaalt vaak of iemand er wel of niet graag zou willen werken. Een werkgever die op zoek is naar personeel zal er alles aan willen doen om ervoor te zorgen dat geschikte kandidaten bij het bedrijf solliciteren en niet bij de concurrent. Het is de taak van HR Professionals om ervoor te zorgen dat een bedrijf aantrekkelijk is op de arbeidsmarkt. Zij stellen de teksten voor wervingen op en voeren de gesprekken met mogelijk geschikte kandidaten. Daarom worden dit soort medewerkers met zorg geworven. Vaak maakt een assessment deel uit van de procedure. Hiermee wordt beoordeeld of de kandidaat geschikt is voor het werk dat op hem of haar wacht.

Gespecialiseerde wervingsbedrijven

HR personeel wordt onder meer geworven door The Next Floor. Zij werken voor verschillende bedrijven die voor een tijdelijk project of voor een vaste baan op zoek zijn naar HR personeel. Het kan bijvoorbeeld gaan om een project in verband met een reorganisatie of voor de opzet van een nieuw bedrijf waarvoor een complete nieuwe ploeg personeel moet worden geworven. Je ondersteunt de directeur, bedrijfsleider of teamleider bij alles wat er komt kijken bij het samenstellen van een nieuw team. Als de klus erop zit vertrek je weer, het bedrijf hopelijk achterlatend in een dusdanige positie dat zij een goede (door)start kunnen maken.