Zo kies je een business coach waar je goed mee matcht

(Adv.) Ondernemen brengt verantwoordelijkheid met zich mee waarbij beslissingen vaak alleen worden genomen. Wanneer de groei stagneert of patronen in de weg staan, biedt een externe sparringpartner een objectieve blik. Het inschakelen van een coach is een investering in professionele ontwikkeling om doelen sneller te behalen. Het vinden van een goede match is daarbij noodzakelijk, omdat een goede werkrelatie gebaseerd is op vertrouwen en een gedeelde visie.

Bepaal eerst je eigen doelen

Voordat de zoektocht begint, is het verstandig om helder te krijgen waar de schoen wringt. De wens om bijvoorbeeld de persoonlijke effectiviteit te verbeteren is een goed vertrekpunt. Verder kan je je afvragen waar je verder hulp bij nodig hebt. Zoek je iemand die je structuur biedt in een chaotische werkdag, of heb je behoefte aan een mentor die je uitdaagt om groter te denken met je onderneming? Wanneer je vooraf je eigen blinde vlekken benoemt en bepaalt op welke vlakken je stappen wilt maken, filter je sneller de coaches die bij jouw specifieke situatie passen. Op die manier vermijd je een mismatch.

Is de klik er echt?

Een goede performance coach kijkt verder dan alleen de cijfers en begrijpt wat jou als mens drijft. Het kennismakingsgesprek is de ideale gelegenheid om te ervaren of er een klik is tussen jullie. Tijdens dit contact merk je direct of de ander luistert, doorvraagt en of de communicatiestijl natuurlijk aanvoelt. Een coach die enkel zendt en niet luistert, is zelden een goede toevoeging aan je ondernemersreis. Vertrouwen is de basis voor elke succesvolle samenwerking, dus het is belangrijk om te voelen of je vrijuit durft te praten over de uitdagingen waar je op dit moment tegenaan loopt.

Een beeld vormen van de coach

Het is prettig om een helder beeld te hebben van de achtergrond van een coach voordat de samenwerking begint. Kijk of de ander begrijpt waar jij mee worstelt door te vragen naar eerdere trajecten met vergelijkbare ondernemers. Heeft deze persoon zelf in de ondernemersschoenen gestaan of heeft hij diepgaande kennis van jouw specifieke sector? Daarnaast bieden ervaringen van anderen waardevolle inzichten. Je kan bijvoorbeeld lezen wat eerdere klanten vertellen over de samenwerking en vooral welke concrete resultaten zij hebben behaald. Eerlijke verhalen van anderen geven een reëel beeld van wat je kunt verwachten in het traject.

De werkwijze die bij je past

Iedere coach hanteert een eigen methodiek en die moet aansluiten bij jouw manier van leren. De ene coach kiest voor een directe aanpak met harde confrontaties, terwijl de andere meer inzet op een coachende en reflecterende benadering. Het is verstandig om open te zijn over wat voor jou werkt en wat niet. Als jij behoefte hebt aan een rustige spiegel, is een coach die alleen maar pusht niet de beste match, ook al is diegene zeer ervaren. Kies daarom voor een methodiek waar je je prettig bij voelt, zodat de focus op de ontwikkeling blijft liggen in plaats van op de vorm van het contact.

Luister bij het maken van de definitieve keuze vooral naar je eigen onderbuikgevoel. Wanneer de samenwerking prettig aanvoelt en je merkt dat je echt stappen vooruit zet, is de investering in jezelf vaak vele malen groter dan de kosten van het traject.