Ontslagen bij IJsselheem

Bij Woonzorgconcern IJsselheem raken 29 deeltijdwerkers in de huishoudelijke dienst per direct hun baan kwijt. Dat meldt de organisatie donderdag. IJsselheem past haar dienstverlening aan op de ontwikkelingen in de zorgsector en de veranderende klantvraag. Dankzij maatregelen van staatssecretaris Van Rijn krijgen ouderen vanaf 1 juli 2015 minder huishoudelijke hulp. IJsselheem anticipeert daarop door de huishoudelijke dienst te flexibiliseren en te verkleinen.

Op donderdag 12 maart zijn de mensen door hun leidinggevende geïnformeerd. Eind januari 2015 is de voorgenomen inkrimping van de huishoudelijke dienst al besproken met de medewerkers. De uitvoering vindt plaats conform het Sociaal Plan dat IJsselheem heeft vastgesteld in overleg met de vakbonden. De Ondernemingsraad van IJsselheem heeft aan dit overleg deelgenomen.

Gevolgen voor cliënten

Cliënten die dit wensen, kunnen huishoudelijke hulp bij IJsselheem blijven afnemen. Al dan niet met een indicatie vanuit de Wmo. IJsselheem zorgt dat zo veel mogelijk de vertrouwde medewerker bij de cliënt blijft komen. Daar waar dit niet mogelijk is, wordt gezorgd voor een goede overdracht aan een andere medewerker.

Door het mobiliteitsbureau van IJsselheem worden de boventallige medewerkers gedurende een half jaar zorgvuldig en individueel begeleid. Uitgangspunt is mensen van werk naar werk te begeleiden. Het komende half jaar blijven zij in principe hun werkzaamheden verrichten. Zij krijgen gelegenheid tot en ondersteuning bij het solliciteren. Wie wil kan workshops en trainingen volgen om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. IJsselheem heeft daarvoor een budget.

Cijfers

Bij IJsselheem werken 2.044 mensen. Samen gaat het om 1.013 fte (fulltime eenheden). Daarvan zet IJsselheem 78 fte in voor de huishoudelijke dienst. Deze dienst wordt nu met 10 % afgebouwd. Het gaat om 29 medewerkers die allen in deeltijd werken.